《公司企业党建工作制度全套资料（职责、学习、考核、奖励、培训等）（10）》

《公司企业党建工作制度全套资料（职责、学习、考核、奖励、培训等）（10）》为了进一步加强党费收缴、管理和使用工作，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定如下办法：一、党费收缴（一

精品文章 《公司企业党建工作制度全套资料（职责、 10 学习、考核、奖励、培训等）（）》 为了进一步加强党费收缴、管理和使用工作，按照中组部《关于 中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定如下办法： 一、党费收缴 （一）每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（扣除 五险一金、税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。 3000 （二）党员交纳党费的比例为。每月工资收入（税后）在 30000.5%;3000 元以下（含元）者，交纳月工资收入的元以上至 500050001%;500010000 元（含元）者，交纳元以上至元（含 100001.5%;100002% 元）者，交纳元以上者，交纳。 （三）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起，交纳党费。 （四）党员应自觉缴纳党费。遇到特殊情况，经党支部委员会同 意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交 3 党费的时间不得超过个月。对不按照规定交纳党费的党员，其所在 党组织应及时对其进行批评教育。 二、党费管理 （一）各支部应由专人负责党费的收缴工作，每月按时收交党费。 （二）党支部要定期向上级党组织书面报告党费收支和使用情况。 （三）党费管理人员变动时，严格按照管理的有关规定和财务制 度办好交接手续。 三、党费使用