家庭支持型主管行为对团队效能的影响机制——基于H公司的案例研究的任务书

家庭支持型主管行为对团队效能的影响机制——基于H公司的案例研究的任务书一、研究背景和意义在当今公司运营中，团队已经成为企业运营中的重要力量，在团队中形成沟通，互动和协作的氛围可以使得团队成员更容易实现