2021年职场励志 别把公司当跳板

职场励志 别把公司当跳板 ___：别把公司当跳板 在职场中，有远大的目标本是一件好事，却往往是最后变成了好高骛远，这山望着那山高，以致于不停地变换目标，把公司当成跳板，给公司带来了损失，也使自己陷

职场励志 别把公司当跳板 ___：别把公司当跳板 在职场中，有远大的目标本是一件好事，却往往是最后变成了好 高骛远，这山望着那山高，以致于不停地变换目标，把公司当成跳 板，给公司带来了损失，也使自己陷入跳槽的泥坛不可自拔。这样 的员工是最不受欢迎的。 我见过很多的人，特别是年轻人，他们 以公司为跳板，不断地尝试各种职业，不断地在不同的环境中穿 梭，以这样的方式来确定自己未来发展的方向。他们把跳槽当成自 己职场成功的捷径，在这个公司做上几个月，感觉条件太差跳到另 一家公司；感觉待遇不好，又跳到另一家公司，结果却发现自己频 繁跳槽，浪费了很多青春，知识和能力却没什么长进，工作也一而 再再而三地碰壁也没什么成就感，然后感叹怀才不遇伯乐难寻，羡 慕别人怎么有那么好的机遇。其实机遇一直都在你身边，你打了很 多井，刚要打好一口井的时候，你很大方地放弃了，所以看似到处 都是井，却没有一口好井、一口深井。 我就曾接待过这样一个客 户，他今年已经32岁了，竟然还没有确定自己发展的方向，也和那 些刚毕业的年轻人一样不停地跳来跳去。 他对我说，他之所以这 样做，是因为他有着很远大的目标，他想以这种方式缩短自己和目 标之间的距离。有远大的目标是好事，但问题是他应该做的是为实 现目标铺平道路，积累足够的和技能，这样做是看起来慢一些，但 每一步却都很扎实，每一步都是向着目标的方向，这样才是缩短距