2024试用员工转正工作小结

2024试用员工转正工作小结转正工作小结（1800字）一、工作背景概述2024年是公司发展的重要年份，为了适应市场竞争的变化，公司招聘了大批试用员工，并在试用期结束后进行了转正工作的评估。我作为人力资

2024试用员工转正工作小结 转正工作小结（1800字） 一、工作背景概述 2024年是公司发展的重要年份，为了适应市场竞争的变化，公司 招聘了大批试用员工，并在试用期结束后进行了转正工作的评估。我 作为人力资源部的一名员工，参与了试用员工转正工作的组织和实施 工作。下面将对这一过程进行总结和反思。 二、组织和实施过程 1.明确规定 在试用期开始之前，人力资源部制定了试用员工转正工作的相关 规定。明确了转正标准、相关要求以及评估流程等，以确保工作的公 平、公正进行。 2.转正考核 在试用期结束后，由试用员工所在部门主管对其进行全面考核， 并记录在考核表中。考核内容主要包括工作能力、工作责任心、团队 协作能力等方面的评估。 3.综合评估 综合考核意见后，人力资源部对试用员工的工作表现进行了综合 评估。评估要素包括被考核员工的个人素质、工作表现、管理能力 等。 4.面试 根据综合评估结果，人力资源部对试用员工进行面试。面试主要 是为了了解员工的个人发展意愿和职业规划，并与之进行沟通和交 流。 第1 页共 3页