3关于调整公司人员工资的方案

关于调整公司人员工资的方案 关于调整公司人员工资的方案篇一**有限责任公司是市人民政府直属的国有独资公司。公司按市工业发展规划和建设计划负责对市工业政府投资部分进行融资和投资，是市政府促进工业发

关于调整公司人员工资的方案 关于调整公司人员工资的方案篇一**有限责任公司是市人 民政府直属的国有独资公司。公司按市工业发展规划和建设计划 负责对市工业政府投资部分进行融资和投资，是市政府促进工业 发展的平台，实行政府代建制管理模式。公司员工的办公经费和 薪酬待遇由市财政局全额拨款。根据公司的性质和工作职能，参 照公务员和同类企业职工工资调整的管理规定，经公司班子会研 究决定，制定本方案。 一、指导思想 公司职工工资调整方案是在公司稳步发展的基础上，为增加 职工收入，改善职工生活，调动员工工作积极性，本着优劳优得， 兼顾公平的原则为基础确立的。首先考虑到全体员工收入的提高， 公司坚持以人为本，努力构建和谐企业、和谐团队的经营理念。 根据公司的实际情况，参照同类企业的调资方案给予执行。 二、每年工资增加额列入部门预算报市财政局批准后执行。 三、调资的范围 公司员工工资调整范围面向全体在职员工，上调幅度100元 400元不等。 1、凡在公司连续服务两年的在职正式员工，每工作满两年 并且距上一次调资满两年，年度考核评为称职以上等级的给予增 加相应工作岗位一级工资。员工进入公司工作的起始时间以员工 第1页 共6页