行政助理转正工作计划与行政半年工作计划汇编

行政助理转正工作计划与行政半年工作计划汇编行政助理转正工作计划一、人力资源： （一）建立人力资源规划工作机制。 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理