解除双方劳动合同
解除双方劳动合同解除双方劳动合同1____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于20__年__月__日签订的劳动合同。
解除双方劳动合同 解除双方劳动合同1 ____________(方)因___________________原因,要求提前解除 与_______________(方)于20__年__月__日签订的劳动合同。经协 商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规 定),从___20__年__月__日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不 支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 20__年__月__日 解除双方劳动合同2 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有 关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年 备查。解读本条是关于劳动合同解除或者终止后双方义务的规定。精 彩内容劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约 定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义 务。在劳动合同法制定过程中,有的意见反映 ,在解除或者终止劳动合同后,有的用人单位刁难劳动者,不开 具有关解除或者终止劳动合同的证明,扣押劳动者档案,对社会保险 问题含糊其辞等。有的意见提出,实践中有的劳动者不辞而别,有的 则不办理工作交接手续,导致用人单位有关工作陷于混乱,影响正常 的生产活动。有的意见认为,在很多劳动争议案件中,由于劳动合同

