应聘者心理契约中的组织义务完成度探析的开题报告

应聘者心理契约中的组织义务完成度探析的开题报告一、研究意义组织义务完成度是指员工对于组织的期望和组织提供的回报之间的匹配程度。应聘者是组织的重要组成部分，其对组织的忠诚度和组织义务完成度对组织的长远发