2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（黄金题型）

2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全（黄金题型）第I部分 单选题（50题）1.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　）。A: 趋势外推法最为简单，其

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题 库，格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源 管理师之二级人力资源管理师考试题库大全 （黄金题型） 第I部分单选题（50题） 1.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。 A:趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B:马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 C:马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况 D:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响 答案：D 2.下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（）。 A:大中专院校聘请教师 B:从顾问公司聘请培训顾问 C:聘请专职的培训师 D:从本企业人力资源部培训师挑选 答案：D 3.（）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关 键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。 A:目标分解法 B:目标综合法 C:标杆基准法 D:关键分析法 答案：D