【绩效管理】绩效考核管理制度

绩效考核管理制度一、 目的：为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制 与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。二、 范围：适用于公司所有员工。三、 原则：严格遵