员工职业健康及劳动保护控制程序

员工职业健康及劳动保护控制程序  1. 目的  1.1 维护员工的合法权益，保障员工在工作过程中的健康与安全，不断提高职业健康安全绩效。 2. 适用范围  2.1 适用于员工职业健康及劳动保护工作的

员工职业健康及劳动保护控制程序 1. 目的 1.1 维护员工的合法权益，保障员工在工作过程中的健康与安全，不断提高职业 健康安全绩效。 2. 适用范围 2.1 适用于员工职业健康及劳动保护工作的控制。 3. 定义或术语 4. 职责 4.1 各部门负责组织实施国家、地方、上级有关企业安全生产及员工职业健康、 劳动保护工作的各项规定。 5 ．工作程序 5.1 职业健康及劳动保护基本要求 5.1.1“” 公司根据企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的国家安全生产管 , 理体制和国家劳动保护法律法规的有关规定建立安全生产领导小组。 5.1.2 公司根据国家、地方有关规定建立工会组织。 5.1.3 各部门要依据公司职业健康安全管理方针、目标并结合本部门实际情况制 定出自己的目标及管理方案。 5.1.4 各部门可依据《人力资源控制程序》对员工进行职业健康安全知识的教育 培训，使其认真履行各自岗位职责规定的职业健康安全责任。 5.1.5 “ 各部门应接受各级安全监督人员的监督与检查，按照安全第一、 ” 预防为主、群防群治的原则对隐患进行整改、消除、减少风险的存在。 5.1.6 员工及其代表有权参与职业健康安全管理体系的各项活动， a. 参与职业健康工作方针和程序的制订、实施和评审； b. 参与影响作业场所人员职业安全健康的任何变化的讨论； c. 参与有关职业安全健康的事务； d. 员工可通过各种形式了解职业安全健康员工代表和职业安全健康管理者代表， 并可在职业安全健康等方面与他们进行沟通和协商。 5.1.7 按职业病防治法要求，建立职工健康档案，并由公司办公室管理。 5.2 员工的健康体检 5.2.1 公司根据相关规定每年组织员工进行体检。 5.2.2 对从事有毒有害作业及特种作业人员，组织其到指定的医院进行职业病预 防体检。 5.2.3 各部门根据国家、地方的有关规定及公司企业安全管理方针在公司范围内