行政管理考核细则

行政管理考核细则主要包括以下几个方面：1. 综合素质考核：综合素质考核是对行政管理人员综合素质的评价。主要包括道德品质、政治表现、学习能力、思维能力、组织协调能力等方面的考核。2. 业务能力考核：业务

行政管理考核细则 主要包括以下几个方面： 1.综合素质考核：综合素质考核是对行政管理人员综合素质 的评价。主要包括道德品质、政治表现、学习能力、思维能力、 组织协调能力等方面的考核。 2.业务能力考核：业务能力考核是对行政管理人员专业知识 和专业技能的考核。主要包括财务管理、人力资源管理、项目管 理、办公自动化应用等方面的考核。 3.工作态度考核：工作态度考核主要评价行政管理人员对工 作的积极性、责任心、工作效率等方面。包括工作态度、工作质 量、工作效果等方面的考核。 4.团队协作能力考核：团队协作能力考核主要评价行政管理 人员在团队合作中的表现。包括团队意识、协调能力、沟通能力 等方面的考核。 5.领导实践能力考核：领导实践能力考核主要评价行政管理 人员在实践中的领导能力。包括领导决策、组织管理、危机处理 等方面的考核。 6.创新能力考核：创新能力考核主要评价行政管理人员的创 新思维和创新能力。包括创新意识、创新方法、创新成果等方面 的考核。 7.自我学习能力考核：自我学习能力考核主要评价行政管理 人员的自我学习能力和自我提升能力。包括学习主动性、学习能 第1页共2页