企业人力资源岗位职责（四篇）

企业人力资源岗位职责-主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面-主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力-完善员工沟通平台与