为什么你挣得比别人少励志名言职场励志

为什么你挣得比别人少《励志名言》职场励志 　　为什么你挣得比别人少 　　文/崔鹏 　　为什么有的人挣得多而有的人挣得少？这个问题我问过好几个人，得到的回答首先令我对自己的表达水平

为什么你挣得比别人少《励志名言》职场励志 为什么你挣得比别人少 文/崔鹏 为什么有的人挣得多而有的人挣得少？这个问题我问过好几个人，得到 的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望。有80%的回答者认为我要把话题 引向社会不公的问题，一谈到此，他们立刻义愤填膺、指天画地，这导致我为了 平复他们的情绪而主动结了喝咖啡的账。另外，这也说明我认识的人，大部分都 认为自己属于收入少的那个阶层。 当然，在问这个问题之前，我们已经把条件限定了，那就是在这个问题 中，“有的人”是同样努力，而且是在同样的资源基础上发展的。在某种程度上， 你可以理解为我说的这种人各项水平都是个平均数。但是，很可能有类似的另一 帮人，每天做的事也完全一样，但是获得的收入却与前者的差别很大。 造成这种同工不同酬现象的原因有很多，比如工作者所在区域的经济整 体发展水平不同，以及区域人力市场的竞争力结构不一样。但还有一点，那就是 同样的工作者，他们的职业杠杆水平不一样，收入也可能差别很大。 还是先来给职业杠杆下个定义吧：随着你所做工作的产品或者服务到的 人数的增多，如果你付出的边际劳动量或者边际成本没有降低，甚至反而是越来 越高，这就说明你的职业杠杆比较低。反之，如果边际成本下降很快甚至达到了 零，那么就是职业杠杆高。 在《庄子》里有一则故事，能很好地说明职业杠杆造成的差距。春秋时 期，一个商人在吴越之地做生意，从当地土着手中得到一个秘方，那是一种护手 霜的制作方法，这种产品可以让人在冬天不生冻疮。商人后来制作了很多这种护