古交一中试行生择师制度

古交一中试行生择师制度 古交一中试行生择师制度 中国教育报 xx-12-20 张巨明　耀彬 　长期以来，教师捧的都是旱涝保收的“铁钣碗”，即使在推行教师聘任制之后，对教师的聘用及其担任几年级哪门学科

古交一中试行生择师制度 古交一中试行生择师制度 中国教育报xx-12-20张巨明耀彬 长期以来，教师捧的都是旱涝保收的“铁钣碗”，即使在推行 教师聘任制之后，对教师的聘用及其担任几年级哪门学科教学，也 都是由学校说了算，学生无权参与对教师的评聘。然而，这种状况 在山西古交一中新学年的教师评聘工作中被打破，有8名教师在该 校试行的.“生择师”制度中被学生选了下来。 古交一中是一所高级中学。近年来，该校认真推行校长负责 制、教职工聘任制、构造工资制，并以教职工聘任工作为重点，不 断深化各项改革，逐步形成与完善了以尾数淘汰制为核心的教师竞 争鼓励机制及流动机制。今年新学年开始后，该校进一步深化教职 工聘任制改革，经过认真分析研究和周密组织，大胆将选择教师的 权力交给学生。先由学校选定的3个试点班里选择教师，之后学校 把可供选择的各科任课教师提供给学生，向学生如实介绍每位教师 的根本情况，并用一周的时间安排所有候选教师轮流进展公开教 学，由试点班的学生通过听课对教师做进一步的深入了解。最后， 由学校组织试点班的学生以无记名投票的方式选择出自己喜欢与认 可的教师任课。 “生择师”制度的试行在该校引起了震动。学校此举的目的和 意义，是为了增强全校教师的紧迫感与责任感，促进师德师风建立 和教育教学水平的不断提高。