健力宝集团人事制度- 员工试用期考核管理规定

一、适用范围适用于集团各部门、分公司新进员工试用期内考核及管理。二、试用期时间及提前转正规定新入职员工试用期一般为三个月。如在试用期内对公司有突出贡献或提出具有建设性意见并被采纳者，经过评定通过后，可