各股室考核细则

各股室考核细则松溪县环保局岗位绩效指标考核表（办公室）序号考评内容评分标准及依据扣分情况得分1文秘工作（20分）1、文书制作处理规范8分，如发文格式、文体等发现错误，一次扣2分，语法、文字等出现错误一

各股室考核细则 松溪县环保局岗位绩效指标考核表（办公室） 序 得 考评内 评分标准及依据 扣分情况 号 分 容 、文书制作处理规范分，如发文格式、文 18 体等发现错误，一次扣分，语法、文字等出现 2 文秘工 错误一次扣分，扣完为止。 0.1 1 作（ 20 、文件收发、归档分，要求收文处理及时， 27 分） 文书档案齐全且整理归档及时。如出现收文处理 不及时、不规范或档案跨年积压、归档不及时， 一次扣分。 1 、认真开展“六五”世界环境日环保宣传活 1 动，深入开展绿色学校、绿色社区创建活动以及 其他的宣教活动，内容新颖、形式鲜活、富有成 效计满分，未开展宣传教育活动不得分。 宣传教 、围绕创建生态县等中心工作，开展环保宣 2 2 育工作 传，全年发简报期，每缺一期扣分；每月 100.2 （分） 15 上报政务信息条，基数缺条扣分；在市 110.2 级以上刊物发表调研文章篇计分；在市级以 12 上刊物撰写消息（通讯报道），发表一篇计分， 1 没发表调研文章和新闻不得分。 3 会议组 、组织安排好各类会议并做好会议记录，计 1