浅谈我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

浅谈我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策 摘要： 随着市场经济的发展，企业间的竞争越来越激烈。企业的竞争正逐步的从市场的竞争转向人才的竞争。企业如何充分、合理地利用人力资源，使人力资源充分

浅谈我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策 摘要：随着市场经济的发展，企业间的竞争越来越激烈。企业 的竞争正逐步的从市场的竞争转向人才的竞争。企业如何充分、合理 地利用人力资源，使人力资源充分发挥作用以保持企业强劲的竞争力 和生命力，是摆在众多企业管理者面前的重大课题。本文主要就企业 人力资源管理中存在的问题和对策进行探讨。 Abstract：Withthedevelopmentofmarketeconomy，the competitionamongenterprisesisincreasinglyfierce.The competitionofenterprisesisgraduallyfromthemarketto thetalentcompetition.Howdoestheenterprisetomake fullandreasonableuseofhumanresources，givefullplay totheroleofhumanresourcestomaintainthestrong competitivenessandvitalityisanimportantsubjectfor manyenterprisemanagers.Thispapermainlydiscussesthe problemsexistingintheenterprisehumanresources managementanditscountermeasures. 关键词：国有企业；人力资源管理；激励；人才 1 12 第页共页