通信技术企业职工培训建设项目实施方案

通信技术企业职工培训建设项目实施方案一、 建设目标（1） 2年建设期。在校生400人通过企业ICT认证，其中80名为最高等级认证。400 人企业在岗员工、退役军人通过企业认证。100名学员通过1+X认

通信技术企业职工培训建设项目实施方案 一、建设目标 12400ICT80400 年建设期。在校生人通过企业认证，其中名为最高等级认证。人 （） 1001+X501+X 企业在岗员工、退役军人通过企业认证。名学员通过认证。培养名教师。 2）12 推进专职、兼职教师队伍建设，己有全部位专职教师获得企业讲师资质，新增专职 （ 3101-2 教师人；增加位兼职企业讲师。位教师职称获得晋升。 3）ICT 学员获得职业院校职业技能大赛、人社口的技能大赛、互联网+、创新创业、大赛等 （ 5 省级二等以上奖项项。 4）ICT25 出版技术相关教材门，增加校级课程门。 （ 5）400 每年提供合作企业就业岗位个以上。 （ 6）5 对口支援边远地区院校个，在职业培训给予帮扶。 （ 7）ICT 建设设备齐全、功能功能完善技术实训室，涵盖数据通信、云计算、网络安全、 （ 存储等领域。 （8）ICT 提升职业培训信息化手段，建成云上技术实训平台，建成网络技术专业资源库。 二、建设思路 1ICTA 、校企合作，强强联合，精确定位才培养，服务区域经济。 信息通信产业是本地区的支柱产业，职业教育必须为地方和区域经济服务。学院和通信产业 ICTICT 领军企业合作，实现强强联合，精确定位人才培养，解决地区技术人才的紧缺问题。 2 、以职业为导向，强调实践能力。 本项目以社会需求量大、急需补充的网络工程师、云计算工程师、系统运维工程师、信息安 全工程师、售前等从业人员的职业培训为导向，根据职业岗位确定所需的技能，在教学中着重培 养学员的实际解决问题能力。从教学资源开发、教师配备、实训设备、实践条件等多个方面入手， 提升学员实践能力。 3 、“软硬”结合，提升学员软技能。 ICT 合作企业不仅需要有高超的信息通信技术硬核能力的员工，也需要具有独特行业背景和 高超销传技能软性能力的员工。本项目“软硬”结合，不仅培训技术岗学员，还培训销售岗学员。 ICT 该销售岗人员将从具有专业背景学员选取，培养既了解行业乂精通销售的学员，拓宽就业面。 销售岗学员将依托联合申报单位的兼职教师完成。 4 、分层培养。市场和社会需要不同层级的技术技能人才，学员能力和兴趣也有差异，本项目 根据学员意向和能力，培养入门级助理工程师、中级工程师、顶级专家）三个层次，三个层次学员 数量呈三角形分布。 5 、建立学员动态跟踪机制。 利用企业的信息收集能力，建立形成闭环的学员培训效果跟踪机制。通过跟踪学员入职后的 工作表现、薪资水平、晋升线路等情况，调整培训内容、培训方式。