5市级单位公开考录制度

市级单位公开考录制度 为深化事业单位改革，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，提高市级事业单位工作人员素质，根据国家和省市有关人事制度改革的总体要求，结合市本级事业单位实际情况，现就事业单

市级单位公开考录制度 为深化事业单位改革，形成“公开、平等、竞争、择优”的 用人机制，提高市级事业单位工作人员素质，根据国家和省市有 关人事制度改革的总体要求，结合市本级事业单位实际情况，现 就事业单位公开考录、选调工作人员作如下规定： 一、本规定适用于市本级事业单位（不含依照或参照公务员 管理的事业单位）的专业技术和管理岗位。 二、考录、选调事业单位工作人员须在当年度市编制部门核 定的增人计划内进行。 三、推行公开招考录聘事业单位工作人员。事业单位补充工 作人员，凡不具备直接聘用或选调条件的，一律面向社会公开招 考。 四、事业单位公开招考工作人员，采取考试与考核相结合的 方法，一般每半年统一组织一次。由市人事局会同用人单位确定 招考职位、招考范围、报考条件等事宜。 （一）报考事业单位工作人员，应具备以下基本条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神； 3、身体健康； 4、符合招考职位所需的学历、专业要求，年龄一般在35周 岁以下； 第1页共4页