事业单位退休工资计算

事业单位退休工资计算 　退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或局部丧失劳动能力)而退出工作岗位。了一些事业单位退休工资计算，有兴趣的亲可以来阅读一下! 　一

事业单位退休工资计算 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致 残，完全丧失劳动能力(或局部丧失劳动能力)而退出工作岗位。了 一些事业单位退休工资计算，有兴趣的亲可以来阅读一下! 一、《试点方案》实施前已退休人员; 二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年 限(含视同缴费年限)累计满15年的人员; 三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费 年限)累计满15年的人员。 第一种情况《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实 施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放根本养老金，并参加国家 统一的根本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单 位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原 来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单 位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降 低养老金的说法是对《试点方案》的误解。 事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实 施后对于已退休人员，国家采取完全保存原待遇标准的政策。这与 之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保 后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致 第三种情况在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满 15年的人员，退休后其根本养老金由根底养老金和个人账户养老金 组成。