职场生涯规划中的12个愚蠢想法

职场生涯规划中的12个愚蠢想法1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自

职场生涯规划中的12个愚蠢想法 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉 得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经 很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是， 身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代 价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他仃相信，一切事物都应该像有标 准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、 坚持原则。其实，这些原则别人可能完全不以为意。结果，这种人总 是孤军奋战，常打败仗。 3、无止境地追求卓越 这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作 上，他们求求自己与部属更多、更快、更好。结果部属被拖得精疲力 竭，离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果 当主管，必须雇用-位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳