6人力资源管理程序

1 目的规范人员选择、评价、培训工作，对公司所有从业人员进行适当的培训，使其学习和掌握本岗位应知技能,胜任其所担负的工作，并提高对质量、安全的意识，认识其重要性，促进公司各项方针、目标的实现。2 范围