员工面谈分析报告[修改版]

第一篇：员工面谈分析报告月度员工面谈调查分析报告一、面谈分析的目的：为了完善公司的各项工作，了解员工的思想动态，营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。二、面谈时间：2012年7月16日——7月22日