2022年人力资源管理个人半年总结报告(12)

2022年人力资源管理个人半年总结报告(12) 　　性别比例构成：　　公司男女比例差距特别大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研