2021-2022年度北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2021-2022年度北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须