国企思想政治工作创新三法

国企思想政治工作创新三法 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，作为其他一切工作的“生命线”，发挥了不可替代的作用。作为企业的领导者要懂得这样一个道理，人是达到企业发展目标的动力之源。因此

16 第页共页 国企思想政治工作创新三法 思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，作为其他一切 工作的“生命线”，发挥了不可替代的作用。作为企业的领导者要懂 得这样一个道理，人是达到企业发展目标的动力之源。因此，作为企 业的政治干部，要充分懂得把企业发展目标和党务工作结合起来，通 过生动的思想政治工作，凝结广大职工的向心力。思想政治工作者作 为企业的“布道者”，归根结底是做人的工作。与人打交道、与人进 行深层次交流，就必须以人为本，把“让人接受”和“使人改变”作 为工作的出发点，切实掌握应变的本领，准确诊断、对症下药，尽最 大努力满足员工思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压 的新需求，打造国有企业思想政治工作新优势。 在新的形势下，企业政治思想工作的对象虽然没有改变，但员工 的思想状况却出现了和过去不同的局面，因此，当代企业思想政治工 作不能只停留在过去的工作方法上，还是要做到与时俱进，从各个方 面吸取营养，在过去优秀传统的基础上，不断进行自我改造和革新， 找到新的切入点，让更多的新工人能认识到思想政治工作不是简单地 让自己服从和克服困难，而是联系自己和企业的纽带，促成自己不断 进步和实现自己理想的有利武器。只要让员工认识到了这一点，思想 政治工作才能顺利开展。