公司管理制度及考勤

公司员工管理制度范本 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资 格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 、：：9：00－12：00:14：00－17：3012：00－ 一行政班工作时间六上午下午 为工作时间 14：00。。 为午餐休息时间市场部员工上班不打考勤 、 二考勤 1、，： 凡根据公司规定的上下班时间迟到或早退赞助分为四种情形 （）5（5），， 一分钟之内含分钟的迟到前三次不扣除工资迟到第四次高层级别的每次赞 50，20，；20， 助元迟到每增加一次增加元以此累加总监级别的每次赞助元迟到每增加 10，；10，5， 一次增加元依次累加员工级别的每次赞助元迟到每增加一次增加元依次累 。5、30（30），100 加迟到分钟以上分钟以内含分钟的迟到第一次高层级别的每次赞助 ，20，；50， 元迟到每增加一次增加元以此累加总监级别的每次赞助元迟到每增加一次增 10，；20，5，。（） 加元依次累加员工级别的每次赞助元迟到每增加一次增加元依次累加二 30、1，200， 迟到或早退分钟以上小时以内的迟到第一次高层级别的每次赞助元迟到每 20，；100，10， 增加一次增加元以此累加总监级别的每次赞助元迟到每增加一次增加元 ；50，5，。（） 依次累加员工级别的每次赞助元迟到每增加一次增加元依次累加三迟到