保密工作和绩效考核

保密工作和绩效考核 xx年1月，自治区国家保密局认真按照自治区办的工作部署，精心组织，周密部署，顺利完成了全区14个设区市和82区直机关绩效考评保密工作年终指标工作。 一是严格标准，认真考评。在考核过

保密工作和绩效考核 xx年1月，自治区国家保密局认真按照自治区办的工作部署，精心 组织，周密部署，顺利完成了全区14个设区市和82区直机关绩效 考评保密工作年终指标工作。 一是严格标准，认真考评。在考核过程中，自治区国家保密局认真 履行职责，严格按照标准进行考评，对达不到评分标准要求的'坚决 予以扣分。对于考评单位提出的复核申请及时受理并认真复核，对 于考评过程中遇到的重大、疑难问题召开专门会议讨论决定，确保 考核结果真实准确和公平公正。 二是严肃纪律，简化程序。工作人员在考核中严格遵守工作纪律和 廉政纪律，不承受考评单位宴请，不收受考评单位赠送的财物，并 简化考核程序，不要求考评单位领导汇报和陪同，只要求考评单位 安排熟悉业务的同志配合做好考核工作。 将保密工作纳入自治区绩效考评体系，大大地提升了全区保密工作 水平，全区保密要害部门、部位进一步标准，保密教育和保密技术 防护工作进一步强化，违反保密法律法规案件发案率较往年大幅降 低。 近日，江陵县出台《江陵县县直单位xx年度绩效考核工作实施方 法》，正式将保密工作纳入xx年度绩效考核工作范畴。根据规定， 保密工作将作为县直单位综合管理工作的一个子内容参与考核，具 体考核内容由县国家保密局严格按照保密法的要求做出规定，同时 还制定出考核细那么进行考核打分，最终由县绩效考核办公室折 算，加权打分后计入各单位绩效考核成绩。该县国家保密局负责人 介绍，一直以来，该县保密部门以效劳全县经济社会开展大局为己 任，积极争取领导支持，不断加强自身建立，充分利用各种平台宣