大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配研究中期报告

大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配研究中期报告一、研究目的本研究的目的是探究大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配的相关问题，对医院收益分配制度进行优化和改善，提高医院的管理水平和服务质量，增加医院的

大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配研究中期报 告 一、研究目的 本研究的目的是探究大庆龙南医院人力资本参与医院收益分配的相 关问题，对医院收益分配制度进行优化和改善，提高医院的管理水平和 服务质量，增加医院的效益和竞争力。 二、研究内容 1. 医院收益分配制度与人力资本的关系研究； 2. 大庆龙南医院人力资本贡献度计算方法研究； 3. 医院利润分配制度研究； 4. 医院人力资本收益分配方式研究； 5. 医院人力资本参与医院收益分配的意愿调查研究。 三、研究进展 目前，研究已经完成了第一阶段的文献调研、第二阶段医院工作人 员问卷调查，以及第三阶段数据收集和分析工作。 1. 文献调研 对相关文献进行了梳理和分析，了解国内外医院收益分配和人力资 本参与医院管理的现状和研究进展。 2. 医院工作人员问卷调查 通过问卷调查的方式收集了大庆龙南医院内不同岗位的工作人员对 医院收益分配制度和人力资本参与医院管理的看法和意见，并据此分析 了医院工作人员的需求和期望。