办公文秘_人事处的职责范围

人事处的职责范围　　人事处需要熟悉行政管理、人力资源管理工作，能协助开展行政人事工作;有组织、实施公司企业文化活动的经验和入职培训的经验;下面是小编给大家整理的人事处的职责范围，欢迎大家借鉴与参考，肯

人事处的职责范围 人事处需要熟悉行政管理、人力资源管理工作，能协助开展 行政人事工作;有组织、实施公司企业文化活动的经验和入职培 训的经验;下面是小编给大家整理的人事处的职责范围，欢迎大 家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 人事处的职责范围1 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工 作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力資源日 常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程 跟进，协助建立和完善招聘制度体系; 3、负责组织编写各职位说明书. 4、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系， 负责公司绩效管理工作，协助绩效考核并负责实施; 5、协助监督控制各职位人员绩效评价过程并不断完善绩效