企业文化的铁三角

本文作者：周施恩；文献来源：《企业研究》杂志，2006年4月号编者按在上一期，周施恩博士从企业文化权威埃德加沙因的分析框架入手，深入分析了我国企业文化的结构性缺陷，并得出这样的结论：我国许多企业所“表