科局级干部年度个人总结.doc

科局级干部年度个人总结　　撰写总结类文体的主要目的之一是肯定成绩，总结经验。小编整理了科局级干部年度个人总结，欢迎欣赏与借鉴。 　　科局级干部年度个人总结1为贯彻落实纪工委文件精神，进一步强化监督，

科局级干部年度个人总结 撰写总结类文体的主要目的之一是肯定成绩，总结经 验。小编整理了科局级干部年度个人总结，欢迎欣赏与借 鉴。 科局级干部年度个人总结1为贯彻落实纪工委文件精 神，进一步强化监督，规范党风廉政建设考核工作，促进 反腐倡廉建设，我局党组严格按照《廉政准则》和党风廉 政建设责任制的要求，结合贯彻《机关基层党组织工作条 例》和民主评议党员工作，于12月初认真开展了20XX年 匿 度科级干部廉政考核工作。现将考核 工作情况汇报如下： 昂 靠 臆 我局 针对年度考核工作过程中 突出存在的考核内容缺乏 全 枕 从 面性、考核指标欠缺针 对性、考核过程有失客观 公正性、 昂 卞 考核结果缺乏实 效性等“四性”问题，认 真开展调查研究， 施 瘩 堑 不断创 新工作思路，把切实做好 党员年度考核工作作为强 菠 尔 化管理的重要一环，有效 地促进了党员考核的良性 开展， 悉 退 推动了全局党员领 导干部队伍勤政廉政建设 。 挝 一、扩展考核层面，增 强考核的参与性 稚 隅 我局 要求各科办在开展年度考 核工作时，要扩展考核 涨 的触角，扩大考核层面。 锗 骆 噶 一是对局内正科级人员 的考核，主要从以下三个 方 面考核测评： 馋 这 首先 通过走访、暗访科室成员 ，召集职工座谈会等多 册 帽 刻 种方式，了解其工作开展情 况，了解群众的满意程度 ; 韧 镣 其次通过单位的干 部职工测评，了解其在平 时工作是 将 库 否积极履行“一 岗双责”，抓好党风廉政 建设和反腐败工作 写 狭 及廉政 考核工作，了解干部职工 的拥护程度; 获 掏 第三， 通过个人述职和领导评价 ，了解其一年来的重 倘 遍 泣 点工 作和成效，了解领导认可 程度。通过将上述考核内 容 雁 枣 量化，并将结果以适当 的权重比例计入最后的党 组测评结 果。 哉 菊 二是对 副职人员(副科级)的考 核，主要从个人年度党 唬 移 理 建责任制工作完成情况、单 位同事民主测评两个方面 来综 合考虑。 肃 渝 二、改进考 核措施，增强考核的综合 性 找 主要实行了“两个紧密 结合”：