公司工伤安全事故管理办法

工伤安全事故管理办法为了有效地规范管理、调查认定和处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。工伤的认定范围在工作时间和工作

工伤安全事故管理办法 为了有效地规范管理、调查认定和处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最 大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。 一、 工伤的认定范围 1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事 故伤害的； 3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到__等意外伤害的； 4、 患职业病的； 5、 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 情形。 8、 有下列情形之一的，视同工伤： （1） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 的； （2） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 9、 有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围： （1） 故意犯罪的； （2） 醉酒或者吸毒的； （3） 自残或者自杀的。 二、 工伤事故的分类 1、 轻伤事故：负伤后需要休息1个工作日以上，但未达到重伤程度的。 2、 重伤事故：指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引 起人体__存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，或虽不至于成为残废， 但伤势严重的伤害。 3、 死亡事故。 三、 事故调查小组（下称“调查组”） 1、 成立事故调查小组：由行政部、安环部、人事部、及工伤申请单位组成，办公 室设 ，组长： 。 2、 调查组主要职责： （1） 负责对事故调查事故经过、分析事故原因。 （2） 对事故进行责任分析认定。 （3） 提出事故处理意见和防范措施。 （4） 依据国家有关法律、法规和公司安全管理制度做出处罚决定。