行政人力资源工作职责

行政人力资源工作职责包括但不限于以下内容：1. 招聘与员工入职：负责制定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供岗位offer，并负责新员工入职手续、员工档案建立等工作。2. 员工离职管理：负