绩效管理的两大价值

绩效管理的两大价值-战略执行绩效管理的两大价值对绩效管理定位的准确性决定了企业操作绩效管理的视野和格局，如果仅仅把绩效管理当成填表打分，那么企业操作绩效管理的时候，就会把主要精力放在考核表格的编制和填