4劳动关系调解组织意见

劳动关系调解组织意见 ***区各企业： 党的***从建设和谐社会的战略高度出发，把构建和谐劳动关系摆在解决民生问题的突出位置。和谐劳动关系是构建和谐企业的核心，和谐企业是保持社会稳定的

劳动关系调解组织意见 ***区各企业： 党的***从建设和谐社会的战略高度出发，把构建和谐劳动 关系摆在解决民生问题的突出位置。和谐劳动关系是构建和谐企 业的核心，和谐企业是保持社会稳定的基础。全区劳动关系整体 状况，是好的，但侵权案件逐年增加且多发生在少数企业中，直 接影响了企业发展和社会稳定为构建和谐劳动关系和谐企业，依 据市劳动保障局等五部门《关于开展劳动关系和谐企业创建活动 实施意见》（津劳局[20***]125号）和***区相关工作安排，各企 业要建立劳动关系调解组织，加强预防、协商工作，加强基础工 作，把问题解决在矛盾初发期、解决在企业，避免和减少侵权事 件的发生。为此，提出以下意见。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，从构建 社会主义和谐社会的高度出发，坚持以职工的权益保障为本，建 立预防调解组织，健全调解工作制度，完善三方协商工作机制， 促进劳动关系和谐，促进企业和谐。 二、建立调解组织 （一）、调解组织人员构成是，职工代表、企业行政代表、 企业工会代表。职工代表由职工代表大会或职工大会推荐产生； 企业代表由企业法定代表人指定；企业工会代表由企业工会委员 第1页共4页