医院重点专科建设总结

医院重点专科建设总结为适应新形势下医院的发展要求，充分调动医院广大职工的工作积极性，我院近年大力推进重点专科建设，使医院取得了较好的社会及经济效益，现总结如下。1 科学规划，确保重点专科建设四个到位1

医院重点专科建设总结 为适应新形势下医院的发展要求，充分调动医院广大职工的工作积极性，我院近 年大力推进重点专科建设，使医院取得了较好的社会及经济效益，现总结如下。 1 科学规划，确保重点专科建设四个到位 1.1 明确目标，科学规划到位按照湖北省卫生厅重点专科建设标准，结合医院实 “” 际，医院确立了院有重点，科有特色，人有专长的重点专科建设指导思想，按照有 : 条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素把学科带头人的培养使用作为重点专科 建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步实施、择优 :1997200012 汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。科学规划～年每年建立～个 232000810 重点专科，～年建立一个省级重点专科，到年底建立～个市级重点专科， 24;20002003“210”210;2002 ～个省级重点专科～年实施规划（个省级、个市级）～ 2007“420”420 年实施规划（个省级、个市级）。 1.2 __ 强化，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任， __ 分管任副主任，下设创建办公室（设在医务科内），在重点专科建设指导委员会下 __ 设协调服务小组，医务科、科教科、人事科、修建科、宣传科、教办、设备科、财 __ 务科、病案科、质控办、统计室科室负责人为成员，各临床科主任任创建小组组长， 副主任和护士长任成员，各科室确定一名资料员，对资料收集、整理、归档。全院形 成了重点专科建设三级网络管理。 1.3 : 增加投入，保障措施到位实行四优先经费优先投入，科研优先立项，设备优 1.5% 先购置，人员优先进修。医院每年提取业务收入的，作为重点专科建设的专项基 6212001 金，并按省级万元、市级万元、院级万元的标准进行扶持。从年起还增加 了创建重点专科的外出学术活动指标，同时对创建重点专科的科室提高效益分成比例， 521 省级增加个百分点，市级增加个百分点，院级增加个百分点。医院每年均组织 重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚，这些政策和措施充分调动了业 务科室争创重点专科的积极性。 1.4 ____ __ 扩大影响，到位利用电视、电台广播、报刊、宣传专栏、标语等向社 __ 会广泛宣传医院重点专科，让更多的和群众了解，使社会对我们的工作给予关心和 支持。同时，还利用医院的各种会议、文件、简报、黑板报向全院职工广泛宣传，创 建重点专科的目的、意义、任务及方法。使全院职工特别是重点专科职工积极的、自