中级经济师人力资源试题模拟卷及答案47

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路

中级经济师《人力资源》试题模拟卷及答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.【真题】对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。 A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低 【正确答案】B 2.在人力资源规划中最关键性的一环是（）。 A.对人力资源信息的掌握 B.供需匹配 C.执行计划与实施监控 D.对人力资源需求与供给的预测 【正确答案】D 3.面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常 见的面试偏差属于()