公司人力资源总监岗位职责

人力资源总监岗位职责人力资源总监的主要职责是规划、指导企业人力资源管理与组织建设，保障企业人力资 源供给，提高员工工作效率。其具体职责如图所示。职责1根据本企业的发展目标，制定并实施人力资源战略规划职

人力资源总监岗位职责 人力资源总监的主要职责是规划、指导企业人力资源管理与组织建设，保障企业人力资 源供给，提高员工工作效率。其具体职责如图所示。 职责 1 根据本企业的发展目标，制定并实施人力资源战略规划 职责 2 结合企业发展战略，推动与之相适应的企业文化建设 组织制定、审核企业各项人力资源管理制度，及时修订和完善组织指导和监督下属开展各 职责 3 用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位及时向高层决策 职责 6 职责 4 者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议 职责 7 职责 5 负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 职责 8 及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题 职责 9 完成总裁（或总经理）交办的其他工作任务