职工入离职及档案管理

职工入离职及档案管理一、员工入职1、新入职员工需携带身份证原件及一寸免冠照10张，到办公室接受初检，初检合格后填制《职工入职登记表》（见附件1）并由相关部门领导签字后在办公室办理入职手续。2、生活用品

山西大德实业发展有限公司 职工入离职及档案管理 一、员工入职 1、新入职员工需携带身份证原件及一寸免冠照10张，到办公室接受初检，初检合格后填制《职 工入职登记表》（见附件1）并由相关部门领导签字后在办公室办理入职手续。 2、生活用品配发和管理 （1）饭票：发放入职日起的单月饭票，月底最后一日将余票交班长统计后交办公室（办 公室按照职工实际用餐数从工资内核减餐费），并重新领取下月饭票。 （2）劳保用品及日用品：公司为新入职员工配发工作服一套（使用期6个月）、水鞋一 双（使用期6个月），安全帽一顶（使用期12个月），床单被套一套（使用期6个月）到期重 新发放，发放时需做好记录；未到使用期限离职的员工按不足月份收取费用，物品归员工所有。 配发被褥一套、床垫一块离职时交回办公室。 （3）工具：工具根据工作性质在材料库领用，离职时交回材料库，人为损坏或丢失需照 价赔偿。 3、以上物品领用时需开具出库单。 员工离职 二、 1、职工离职时需填制《职工离职结算审核表》（见附件2），按表内项目移交物品、结算工 资。 2、工作时间未满一月离职或一月内不符合工作要求辞退的人员，按试用工井下100元/天，场 上80元/天，后勤50元/天结算。 三、员工人事档案管理 1、档案的建立 1-1、公司的每位员工在入职后必须建立基础档案，做到一人一档。 1-2、个人档案包括以下内容： （1）《入职登记表》 （2）本年度培训考试试卷 （3）煤矿职工体检表 （4）录用人员备案表 （5）劳动合同书