绩效管理3+1对话解决方案(新)

绩效管理“3+1”对话解决方案（新）题记：这是笔者于2003年发表的文章，最近在“Google”它的时候，发现，这篇文章被大量的网站和平面媒体转载，也被一些专家作为内容的一部分写入课件，在某人力资源