企业薪酬管理工作困境及对策

企业薪酬管理工作困境及对策［摘要］人力资源是企业经营发展的核心竞争力，而激励或制约企业人 力资源潜力有效发挥的核心问题又在于科学有效的薪酬管理体系。分 析现行薪酬管理体系中存在的实际问题，设计并执行合