人事科的工作职责内容（三篇）

人事科的工作职责内容主要包括：1. 招聘与录用：负责开展企业的招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员的录用工作，确保合适的人选加入企业。2. 培训与发展：制定和实施员工培训