劳动合同什么时候用得着

劳动合同什么时候用得着劳动合同是用人单位与劳动者订立劳动关系的凭证，对此双方决定订立劳动关系的时候就需要签订劳动合同。因此接下来将由小编为您介绍关于劳动合同什么时候用得着及其相关方面的知识，希望能够帮

劳动合同什么时候用得着 劳动合同是用人单位与劳动者订立劳动关系的凭证，对此双方决定订立 劳动关系的时候就需要签订劳动合同。因此接下来将由小编为您介绍关于 劳动合同什么时候用得着及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相 应的问题。 一、劳动合同什么时候用得着 双方当事人订立劳动关系的，那么就需要签订劳动合同，没有订立劳 动合同的，用人单位需要承担法律责任。 二、劳动合同的订立程序 1 、订立原则 用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿,协商一 致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的 约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。 2 、订立程序 用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经 过的程序是： 1） 双协商要约和承诺，也就是合同的条款。 2） 达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面 委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；