人力资源培训与开发第八章传统的培训方法
- 介绍 - 知识对于员工提升业绩是必要而非成分条件知识必须转化为行为 - 传统的培训方法分类(提纲) - 演示法
人力资源培训与开发第八章传统的培训方法