精编战略性全面绩效管理论文

战略性全面绩效管理论文一、全面绩效管理体系的建立背景及发展历程 平衡计分卡的理论要点是以战略为核心，强调有效平衡，重视组织协同、有效链接战略与运营，重视无形资产，使绩效管理体系真正为战略执行服务