煤矿月度绩效考核管理办法修改

煤矿月度绩效考核管理办法修改一、修改背景近年来，我国煤矿行业面临着日益严峻的形势和挑战，环境污染、矿难事故频发，煤矿安全和环保问题成为社会关注的焦点。为了加强煤矿企业的安全生产和环境保护工作，提高绩效

煤矿月度绩效考核管理办法修改 一、修改背景 近年来，我国煤矿行业面临着日益严峻的形势和挑战，环境 污染、矿难事故频发，煤矿安全和环保问题成为社会关注的焦 点。为了加强煤矿企业的安全生产和环境保护工作，提高绩效管 理水平，对现行的煤矿月度绩效考核管理办法进行适当的修改和 完善十分必要。 二、修改目的 1.强化煤矿企业的安全生产和环境保护意识，加强对煤矿安 全和环保工作的监督和管理。 2.优化煤矿月度绩效考核指标，提高煤矿企业的综合绩效水 平。 3.落实煤矿月度绩效考核结果的激励和惩罚措施，实现激励 优秀、警示不良。 三、修改内容 1.加强煤矿企业的安全生产和环境保护意识 （1）在月度绩效考核中新增安全生产和环境保护指标，要求 煤矿企业要按照国家有关法律法规，落实安全生产和环保责任， 加强相关培训，提高员工的安全和环保意识。 （2）加大对安全管理制度、安全设施和环保设施的检查和验 收力度，确保其达到国家标准要求。 2.优化煤矿月度绩效考核指标 第1 页共 3页