用层次分析法选择理想的工作

用层次分析法选择理想的工作问题提出获得大学毕业学位的毕业生甲，“双向选择”时，用人单位与毕业生都有各自的选择标准和要求。现在有多个职位可供他选择，因此，他面临多种选择和决策，问题是他将如何作出决策和选

用层次分析法选择理想的工作 一. 问题提出 获得大学毕业学位的毕业生甲，“双向选择”时，用人单位与毕业生都有 各自的选择标准和要求。现在有多个职位可供他选择，因此，他面临多种选择 和决策，问题是他将如何作出决策和选择？或者说他将用什么方法将可供选择 A/B/C, 的职位排序？甲从人才市场得到了三份职位的资料就甲来说选择职位的 标准和要求主要考虑因素为以下四个标准： 1 标准：工作收入（待遇水平）； 2 标准：个人兴趣（即工作岗位是否适合发挥专长）； 3 标准：工作压力（人际关系和谐工作任务量等）； 4 标准：工作前景（发展晋升问题）。 二．建立层次结构模型 根据问题提出将决策解分解为三个层次，即： 目标层：（选择职位） 4 准则层：（工作收入、个人兴趣、工作压力、工作前景个标准） ABC 方案层：（有，，三个选择职位） 并用直线连接各层次。 目标层 准则层 方案层 2-1 图层次结构图 2-1 由图可以看出对于甲来说一个满意的工作是用工作收入、个人兴趣、工 作前景、工作压力四个标准综合衡量的。 三、构造两两比较矩阵 1