完善国有企业改制后绩效考核与薪酬体系路径

完善国有企业改制后绩效考核与薪酬体系路径 摘 要：企业的绩效考核与薪酬体系是复杂的工作，因为两者都涉及到了企业能否真正实现发展，解决员工与企业间的矛盾，并且同意企业与员工目标的问题。因而，绩效考